1、负责起草后勤处的请示报告、规章制度和工作计划。
    2、根据后勤社会化改革的有关文件，代表学校制定承包方案，负责后勤集团签定协议。制定学校卫生、绿化、教室等服务标准和监控措施等，水、电、暖运行工作的管理指标，并确定与其学校有关的经济指标。监督检查后勤集团履行协议、完成服务任务的情况。
    3、负责对用于后勤集团的日常运行费用和水、电、暖、基础设施、临建、维修等经费的计划、管理。
    4、负责对全校除基建以外的基础设施、临建、大修等项目的计划管理、监督、验收，审核预决算等工作。
    5、协调处理后勤集团与学校个部门之间的工作关系，保证后勤集团各项工作顺利实施。
    6、负责制定学校有关安全运行、安全操作及生产的规程，进行安全教育和检查工作。

科长岗位职责
    1、负责制定科室管理和项目管理的各类规章制度；
    2、协助处领导根据学校财务预算，编制维护、维修年度计划，报学校审批；
    3、根据维护、维修年度计划，制定工程施工方案和施工图，报处领导审批；
    4、负责各类修缮项目的组织实施，规范工程项目的实施步骤和程序；
    5、负责组织工程竣工验收工作；
    6、负责水、电费用的预算与管理，做好水电节能措施的规划和方案的落实；
    7、负责排污、排气等环境保护管理工作；
    8、完成处领导交办的其他工作。

工程管理岗位职责
    1、负责制定招、投标文件，组织招投标工作；
    2、负责编制各类维修工程项目经费预算；
    3、做好工程施工中的工程量记录、签证工作，实施工程质量监督；
    4、参加工程项目的竣工验收工作；
    5、负责审核工程项目经费决算；
    6、负责各类工程的资料归档、存档工作；
    7、完成领导交办的其他工作。

后勤管理岗位职责
    1、负责制定对后勤服务的日常检查制度和考核指标，建立巡查和监督制度；
    2、负责“拨改付”工作的方案制定、现场核定、组织实施、现场验收、评估考核等工作；
    3、根据与后勤集团签定的协议，做好各项服务费用的审核工作；
    4、负责对后勤服务工作进行评估，信息反馈，提出整改意见，使后勤服务保障体系正常运行；
    5、协调学校绿化委员会、爱卫会、环保委员会的工作；
    6、完成领导交办的其他工作

文秘岗位职责
    1、协助处领导组织全处活动，安排有关工作和会议，做好会议记录；
    2、负责处理有关文印、简报以及以后勤名义发放的文件及通知；
    3、负责全处职工的考勤、考核、职称晋升的申报等工作；
    4、负责处办公经费的使用管理工作；
    5、负责管理行政文书和档案归档整理工作；
    6、负责来信来访工作，开展对外联系以及接待工作；
    7、协助领导抓好阶段性中心工作；
    8、完成领导交办的其他工作。